公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。一直按照按劳分配的原则来保证合理工资差距。也因此就有了工资增长机制，即除了基本工资外，津贴，补贴，奖金等不在话下。公务员在定期考核中被确定优秀的、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

虽然“八项规定”实施之后，大量福利被取消，财务记录被规范，但是并不耽误公务员薪酬调整的进程。退休前的薪酬一直在调整，那退休后公务员每月能领多少退休金呢？

随着社会的经济发展不断提高，生活水平也呈递增趋势，国家公务员基本退休金也适时上调。国家公务员退休后，退休金的计发办法从1993年改革后一直没变。都是职务工资，级别工资，按一定比例计发，基础工资和工龄工资按照原工资计发。

一个公式来说明公务员退休收入能拿多少。可以看出生活补贴和各项待遇占了总收入的一大部分。

公务员退休收入=（退休前工资+岗位津贴）*X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

根据国家公务员退休工资规定，

1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。

2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。

其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发;

工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发;

工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。

有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。

下面以一位中部地区地级市工龄为45年、拥有高级专业技术职称的科级公务员退休前后的工资对比来详细说明：

退休前工资总额(单位：人民币元)