企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
病假工资计算标准 病假工资的最高标准（2）
相关政策2018-09-20李一老师
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2018年病假工资计算系数怎么确定
