此外，与工作人员同住的家属(父母、配偶、未满16周岁的子女和必须赡养的家属)，如果随同调动，其城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，以及行李、家具托运费等，由调入单位按被调动人员的标准报销。已满16周岁的子女随同被调动人员调动所发生的各项费用，按一般工作人员标准报销。

这些规定在此次新办法中均不见踪影。

禁：严禁无明确公务目的出差

办法明确，各单位应建立健全出差审批制度，严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。办法同时明确，出差人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求，不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观，不得接受礼品、礼金和土特产品等。

办法还增加了单位内部监督和有关部门外部监督的内容，并明确了对弄虚作假、虚报冒领等违反规定行为的处理办法。

市级党政机关事业单位培训费管理办法

无住宿培训严禁列支住宿费

此前，本市市级培训费管理按照会议费管理要求执行，并无单独的管理办法，此次单独制定培训费办法，使培训费管理更具针对性，为规范培训费支出提供了制度保障。

办法突出加强源头控制和内部控制，建立培训计划编报和审批备案管理机制，要求各单位建立年度培训计划。各单位年度培训计划于每年3月1日前同时报北京市委组织部、市人力社保局、市财政局备案。

培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制。各单位应在综合定额标准以内结算报销。这次有关部门还规范开支范围和标准，在支出标准上参照会议费三类会议费标准执行，但根据培训实际特点，对其中住宿、餐饮等明细标准较三类会议费有所降低，增加了讲课费支出标准。如总额为450元，其中住宿费180元、伙食费110元、场地费和讲课费100元、资料费、交通费和其他费用60元。办法明确，培训费各项明细费用之间可调剂使用，但伙食费不得超过明细标准。

财政部门就此解释，本市出台的规定通常会严于国家标准。除上述规定，本市还特别明确，对于不发生的事项，报销额度上限应按明细标准进行相应扣减。特别是不安排住宿的培训不能列支住宿费，额度上也不能超过无住宿费的支出标准。