以上所有人员，上岗前必须经过培训，使其明确工作职责和纪律，掌握考核程序和要求。

（四）考核实施

1.考前15分钟，考生进入考场。监考员清点考生人数、核对准考证及照片后，填写《考场情况记录表》（见附件1）上相关栏目。

2.在考核过程中，监考员应严格执考，如出现考生违规违纪情况，必须立即制止并将违规事实如实记录在《考场情况记录表》。

3.如考生机器出现故障，由技术人员进行技术帮助，同时监考员须在一旁监督并在《考场情况记录表》上记录技术人员处理问题的内容和时间。如非考生原因耽误考核，考点应安排补考。

每场考核结束后，监考人员和技术人员填写《考场情况记录表》并签字，技术员将考生测试结果文件导出并备份。

4.所有场次考核结束后，由考点根据考核结果对考生进行成绩评定。5月15日前，各学校将考核成绩光盘报区县招生考试机构（成绩数据库标准见附件2）,5月22日前，各区县招生考试机构将成绩光盘报市教育考试中心。

六、严肃考风考纪

各区县及各考点学校要相互配合，精心组织，合理安排各环节工作，严格遵守考核纪律。各区县招生考试机构要向每一个考点派出督查员（联络员），全程协助和监督考核工作。

各区县要采取切实有效措施，严肃考核纪律，严禁替考等违纪作弊行为发生。发现替考现象，取消被替考生信息技术考核成绩，追究监考员的失职责任并全市通报，情节严重的予以纪律处分。技术人员未经监考人员允许不得擅自进入考场。任何人员有指导考生答题行为的，要立即调离考核现场，并根据违纪情节予以纪律处分。各区县要设立各自的举报电话，并在各考点进行公布。