关于江苏省五险一金比例是怎么样的呢?大家一起看看吧，下面是小编为您精心整理的2016年关于江苏省五险一金比例全文内容，仅供大家参考。
2016年南京五险一金缴费比例是多少?
养老保险缴纳比例：单位比例20%，比例8%医疗保险缴纳比例：单位比例9%，个人比例2%+10元(注：“+10”为大病统筹。)
失业保险缴纳比例：单位比例2%，个人比例1%
工伤保险缴纳比例：单位比例0.5%，个人不承担缴费
生育保险缴纳比例：单位比例0.8%，个人不承担缴费
住房公积金缴纳比例：单位比例8%，个人比例8%
【举例】
2013年度(2013年7月至2016年6月)社会保险缴费基数的下限将从原来的1973元/月上调到2200元/月，这意味着，个人社保费支出要增加，养老、医疗、失业等社会保险待遇也将随之“水涨船高”。另外，南京2013年度的社保缴费基数被“限高”，继续执行2012年度的上限标准，即13678元/月。南京住房公积金管理中心正式发布《关于调整2013年度住房公积金和新职工住房补贴缴存基数的》。新的市区公积金缴存基数标准下限为1480元、上限为15200元，新标准于今年7月1日起执行。
以一位按最低标准缴存公积金的职工的来算，2013年7月份以后，他每月个人缴纳公积金金额为：1480×8%=118.4元，单位每月缴纳118.4元。
按社保最低缴费基数2200元计算，养老保险每月缴纳616元，失业保险每月66元，生育保险每月17.6元，工伤保险每月11元，医疗保险每月252元，合计每月缴纳社保962.6元，其中，个人每月缴纳252元，单位每月缴纳710.6元。
专家，按照以上的五险一金政策标准，可以得出2013年度南京五险一金最低标准是个人社保每月缴纳252元，个人公积金每月缴纳118.4元。
最后，专家提醒，五险一金缴费标准每年6、7月份都有一次调整，以上五险一金缴费说明，适用于2013年7月至2016年6月，更多社保与公积金缴费政策，请咨询于当地社保局。
