看似微调，但对缴交人群来说，却影响颇大。梁女士是某区直单位的职工，他们缴存的公积金额度较小，得知这个将与贷款额度挂钩，她有些失望，“可以贷款的额度肯定少很多了”。陈先生刚刚办理了公积金贷款，他认为这是个好消息。他说，按照以前的规定，他每个月缴存的额度为2000余元，和其他缴存400余元的职工在贷款方面的待遇是相同的，“新政策确保了公积金的公平性，非常好”。针对职工的看法，卢钊分析认为，这次调整，对缴交人群和公积金归集平台来说有四大利好。

第一，有利于简化申请公积金贷款手续。区直、中直单位的不少职工分布在广西各地，有些单位总部并不在南宁，让单位开个证明手续繁琐困难。取消收入证明这个手续后，对这类人群来说，他们收集材料的负担减小。

第二，有利于贷款资金风险防控。有些单位，在为职工开具收入证明时，往往很随意。“有些甚至拿着空证明自己填数字。”卢钊称，这样申请人提供的收入证明“水分”很大，在调整后，让缴交额度和贷款额度挂钩，更加科学地体现了权利与义务的对等，能够有效防止虚增收入现象。

第三，有利于提高住房公积金的归集额。公积金中心如同一个中转站，广大职工缴交的公积金汇集起来，再惠及需要购房的职工。他说，目前，按照要求，区直分中心已经开通了异地公积金贷款业务，只有在资金量充足的情况下，才能给更多的职工提供资金支持。

第四，有利于保障职工的住房公积金权益。按照规定，职工缴交公积金的额度一般为收入的24%，单位和个人各承担一半。但现实中，一些单位将职工的待遇割裂成几块，有基本工资、绩效工资、提成等。本来缴交基数包括了全部收入，但有些单位就只将基本工资作为缴交基数。新政实施后，会促进一些单位的工会、职代会监督单位正常履行足额缴存住房公积金的义务。

举例说明

此次政策调整

对申请贷款额度的影响

此前，无论职工缴交额度是多少，在申请贷款时，都可以申请40万元以内的贷款额度。在调整之后，区直分中心将根据个人缴交额度来推算其收入。根据相关规定，月供不能超过家庭收入的一半，因此，对缴交额度较小的家庭来说，最直接的影响是贷款年限加长或者贷款数额减小。

举例1