没条约就报不了工伤吗（2）
五险一金2018-10-10才子老师
保障部关于执行(工伤保险条例)多少题目的意见》第五条划定：社会保险行政部分受理工伤认定申请后，发明劳动相关存在争议且无法确认的，应奉告当事人可以向劳感人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此时代，做出工伤认定抉择的时限中止，并书面关照申请工伤认定的当事人。劳动相关依法确认后，当事人应将有关法令文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部分，该部分自收到见效法令文书之日起规复工伤认定措施。
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六种“非凡”危险是否算工伤
