3、经考核切合领取根基养老金前提的，根基养老金通过受托银行划入指定的账户。

领取额度

1、企业离休职员和原市直行政性公司退休职员，经本次根基养老金年度调解后，凭证根基养老金和糊口津贴两项报酬相加总额稳固的原则，响应冲减财务津贴金额，其养老金总额稳固。

2、2016年1月1日至2016年6月30日(含当日)年满75周岁的企业退休职员，加发的一次性养老金从其年满75周岁的当月起计发，每人每月80元，昔时加发的养老金一次性发放。

3、企业退休军转干部根基养老金经本次根基养老金年度调解后仍未达1780元/月的，按1780元/月计发。

计较要领：

月养老金报酬=基数养老金+个人账户养老金

领取年数

改良前：

正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。个中1998年7月后参保的农村户籍条约制女工人要年满55周岁。

改良后：

1、从2016年开始，1965年出生的女性职工和住民该当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和住民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和住民65岁领取养老金。

我国耽误退休方案尚未正式推出，我市正常退休年数领取养老金今朝仍按原制度执行，详情如下：

1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。个中1998年7月后参保的农村户籍条约制女工人要年满55周岁。

2、非凡工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、坎坷温工种满9年，高空、出格沉重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。

3、因病或非因工整残提前退休：经省劳下手段判断委员会判断，完全损失劳下手段的，男年满50周岁，女年满45周岁。

4、政策性提前退休：国度和省有出格划定可以提前退休的，按有关划定执行。