许多人都熟悉到，养老金并轨只是第一步，改良的最终目标是缩小养老福利差距。而在并轨提上改良日程后，即传出公事员人为或将普涨的解读。这难免让人担忧，构造奇迹单元职员因并轨而受损的好处，最终照旧要由国度财务来埋单?云云一来，差距依然存在，改良就只具象征意义。尚有养老基金“空账”的题目。此前有动静称，我国养老金个人账户空账已达2万亿元。原来就捉襟见肘的“粥”，此刻还要加上3700万的构造奇迹单元职员来“分食”，够不足用，怎样分派?

相同的担忧并不多余。养老体制改良牵一发而动满身，必定会有这样或那样的题目，操纵不妥确有走偏乃至变形的也许。可是反过来想想，云云重大的改良，又怎么也许没有障碍和贫困呢?办理全部题目，再让改良轻装上路，虽然最好，但过于抱负化，务实点的做法是先把制度框架搭建起来，在改良中慢慢办理题目。

养老金并轨的代价必要时刻来证明。正若有论者所提到的，并轨之后，改良的相干细则和实验步伐也应尽快出台，对付并轨之后的构造奇迹单元职员的养老金怎样发放，怎样均衡企业职工和构造奇迹单元的养老福利差距，要有一个明了的制度计划，而且做到信息果真，让民意充实接头。

养老体制改良并不是只有并轨这一个议题，以是并轨现实上也是为其他改良打下公正的基本。譬如“耽误退休”，在即将进入晚年化社会之际，这一制度并非没有接头和实验的代价，此前公家之以是抱以凶猛阻挡的立场，就在于养老双轨制。现在这个障碍已经破除，“耽误退休”未必不行以从头审阅和接头。因此，对付养老金并轨，不必急于此刻就下判定。