喝采之余，也不妨前瞻性地审阅也许形成的新题目。

其一，改良前，公事员不消缴纳养老金，却能享受到80%乃至90%的养老金更换率，退休金约为在职人为的八九成;企业职工一向缴纳养老金，养老金却只有在职人为的四成，这虽然不公正。可是，让公事员像企业职工一样缴费，他们愿意吗?假如不愿意，怎样化解?一些下层公事员报酬较低，怎样才气更公道缴费?

凭证“一同一”、“五同步”的制度计划，公事员广泛加薪在所不免，即“养老保险制度改良与完美人为制度同步推进，报酬调解机制与计发步伐同步改良”。假如公事员加薪，会不会引起民间情感反弹?有学者提议，在团结各地物价和社会均匀人为的基本上，为各级公事员进一步拟定更明晰的人为尺度，严禁处所随意为公事员增发津津贴。或者唯有云云，才气镌汰质疑。

其二，养老金的缺口怎样办理?对外经贸大学民众政策研究所首席研究员苏培科以为，改良后的首要存眷点，应该是并轨后公事员的缴纳尺度与企业是否同等，其次是养老金的缺口题目怎样办理。一方面需正视养老金缺口，另一方面更须正视养老金打点。马凯也提到两浩劫题，一是社会保障筹资渠道仍偏窄，二是今朝社保基金保值增值机制尚不健全。在确保基金安详的条件下扩大投资渠道，实现养老基金保值增值，加强基金付出手段，迫不及待。

其三，构造奇迹单元与城镇职工的养老金并轨了，其他群体要不要并轨?中国社科院社会政策研究中心秘书长、研究员唐钧暗示，我国现有养老金实施七轨制，“国度公事员，奇迹单元职员，都市住民，农夫，企业职工，武士，尚有一块农夫工，农夫工固然讲可以包括在都市职工这个领域里，但实质上是差异的。”企业职工养老金与构造奇迹单元职员养老金对比，低了一大截，城乡住民养老金和一些处所介入新农保的农夫的养老金更低。将七轨变为一轨，云云一刀切并不公道，但逐渐缩小它们之间的差距，确实是大趋势。

其四，怎样存眷那些没有养老金的人?今朝世界尚有1亿多人没有介入根基养老保险，首要是部门非公经济组织员工、城镇机动就业职员、农夫工以及部门农村住民等。尚有部门群体没有介入根基医疗保险制度，构筑业等高职业风险行业农夫工介入工伤保险的比例较量低，这些职员还不能充实享受到社会保障。这1亿多人，其养老谁来保障?(王石川 )