按照1982年世界人大常委会的划定，我国的退休年数是女职工50岁、女干部55岁，男职工60岁，虽然尚有其他一些非凡的，好比女率领干部、好比一些专业技强职员尚有一些出格的划定。我们国度此刻退休年数的年限和天下上大大都国度对比照旧较量年青的，退休的年数是较量早的。为了应对生齿老龄化对我们国度养老制度的挑衅，也为了更好地施展人力资源的浸染，出格是此刻正处于逐渐由劳动力的无穷供应向有限供应的转变进程，以是必要研究我国的退休年数题目。

我们也正在亲近地存眷、研究天下上各国在这方面采纳的一些有用法子和步伐;可是中国也有中国的现实环境，我们会和中国的生齿题目、就业状况、差异好处群体的诉叱责面地、稳重地、起劲地来研究这个题目。中国的人均寿命是此刻是73岁，“十二五”时期的方针是要延迟到74岁。我们也在研究什么年数退休，更可以或许得当中国国情。

亟待拓宽养老金投资渠道

记 者：之前有传言说，今朝我国企业职工养老金的打点程度低下，乃至呈现了出入缺口。详细环境是奈何的?

尹蔚民：跟着我们国度生齿老龄化加快成长，各界对付养老金的恒久、安详、不变等方面的成长有些担忧，这样也是可以领略的。今朝我国企业职工的养老基金收入是1.9万多亿元，支出是1.5万多亿元，当期结余4000多亿元，累计结余2.3万多亿元。凭证社会保险礼貌定，企业职工养老基金的收入包罗三个部门，第一个部门是征缴收入，第二个部门是财务补贴，第三是利钱收入。纵然把财务补贴和利钱收入扣除，客岁征缴收入已达1.6万多亿元，以是不存在缺口。

关于养老金投资运营的题目我们正在举办起劲的研究，偏向是明晰了，可是详细的投资运营步伐我们还在论证。各人知道，养老金是企业和小我私人交的钱，是保命钱，以是必然要本着“安详第一”的原则。我们和世界社会保障基金理事会的养老基金有所差异，它的基金是当局拨款用于恒久的储蓄，我们这块基金是企业和职工小我私人配合交的钱，首要是现收现付，有部门蕴蓄。以是无论奈何投资运营，我们都要保障当期的发放，保障基金的安详。社会上的专家、老黎民对这个题目分歧很大，我们还要普及地听取意见，当真地研究论证，我们也会当令地提出我们的提议方案。

记 者：对付之前舆论高度存眷的“以房养老”的话题，你是什么观点?