再来看第二个问题，机关事业单位，毛4000万人，都走社会养老保险了，会不会吃占企业的养老金。

关于这个问题，在19号当天的新闻发布会上，胡副部长给出了明确的答案，那就是机关事业单位人员不会吃占企业的养老金，同时企业员工养老待遇也不会降低。

咱先放段录音，听听胡副部长当时的原话都是怎么说的，然后咱们再一点一点的进行解读。

(录音：养老金 1分48秒)

不知道您听明白没听明白胡部长的这番解释，具体来说，根据国务院这回发布的改革方案，明确规定，机关事业单位的基本养老保险基金要单独建帐，跟企业职工养老保险基金分别管理使用。

这点太重要了，这就明点告诉大伙，机关事业单位和企业，养老保险基金是两本不同的帐。相信之前，很多人，包括我们在内对这块的理解都有偏差，我们一直理解是，改革之后，机关事业单位和企业，都在同一口锅里吃饭了。现在看来，还不是，这是两口不同的锅，各吃各的。唯一相同的是，不论您是机关事业单位的，还是企业的，都得往各个的锅里添东西了，没有不添东西白吃那么一说了。

既然都得往锅里添东西，为嘛还得弄两口锅呢，怎么就不能混一口锅里吃饭呢。

胡部长的解释是，之所以这么规定，一方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费、工资的供款渠道都是走财政资金，政府预算拨款，跟企业完全不一样，企业是自收自支，自负盈亏。两块的资金来源是不一样的。

另外一方面，机关事业单位的抚养比、也叫养老金替代率，跟企业的也不一样。所谓的替代率，就是指您退休之后拿的钱跟退休之前拿的钱相比。机关事业单位的抚养比在70%到90%之间，而企业的抚养比在百分之五六十左右。如果混到一块，放在同一个帐面上，企业员工就明显吃亏了。

分帐管理，最大的好处就是机关事业单位不会吃占企业的社会养老保险基金，保证企业员工的利益。

要说考虑的是够周全的。

现在呢，大伙普遍还有这么一种疑虑，给机关事业单位涨工资，企业员工会不会心理不平衡呢，噢，你们刚一并轨，立马就涨工资，堤内损失堤外补。

就这个问题，咱再看看新华社是怎么分析的。

新华社新华时评的分析文章说，各方议论已久的公务员、事业单位工作人员“调薪”已成定局，这支靴子终于落儿地儿了。

2016年是咱们国家收入分配制度改革提速的一年，国务院已经公布了，今年继续给企业退休人员上调养老金，这是企业退休人员养老金第11次上调了，之前已经有过“十连涨”了，连着十年，每年都在上调，年年上调的幅度都在10%以上。11连涨，每次都在10%以上，也就是说，企业退休人员的养老金，跟十年前比起来，大部分都翻番了，一年一个10%，十年不就是100%了吗。