小李，25岁，2016年10月1日参加工作，小李到60岁退休还有35年，我们同样假设社会平均工资和他的个人工资都是5000元，并保持不变，则按照8%的跟人缴费标准，35年后他的个人账户中将有24万个人账户积累，除以139计发月数则等于1726元，由于有35年工龄，他的基础养老金同样是1750元，小李退休后每月可领取养老金3476元，和大李的2613元相比，就体现出多劳多得的原则。

当然，我们假设的是工资始终保持不变，如果按照社平工资和机关事业单位工资的增长机制，大李和小李获得的养老金也会更为可观。

养老金并轨 还要迈过哪些坎

其实我国从2008年起，就开始在五个省市试点事业单位养老保险改革，但是这项改革始终推进缓慢，最终以失败告终，由此可见，改革要面临的困难显然不少。

养老金并轨首先要面对的难题就是统筹层次低，《决定》明确要建立健全基本养老保险基金省级统筹，但实际上我们面临的情况则是：2013年底，按照基金在全省区市范围内统收统支的标准，只有6省区市实现了真正意义上的省级统筹。统筹层次偏低，使得各统筹地区社会保险要么结余充实、要么负债累累，从根本上促使社保关系转移接续难。