1、建立健全责任体系。按照要求，加强组织领导、明确工作责任、健全长效机制。一是梳理清单、厘清责任。梳理出台《商务区党工委党风廉政建设主体责任清单》、《商务区党工委领导班子成员党风廉政建设领导责任清单》和《商务区纪工委党风廉政建设监督责任清单》，进一步细化了责任主体、职责内容和履职要求，形成了党工委主抓、纪工委监督的党风廉政建设责任体系。二是带头示范、履行责任。党工委负责同志牢固树立“第一责任人”意识，坚持党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;班子成员带头加强自身建设、当好廉政表率，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查党风廉政建设情况。三是上下联动、落实责任。在党工委梳理清单的同时，要求各办局针对部门特点，梳理相关责任清单，形成下贯通、层层负责的工作格局;认真落实检查考核，将“两个责任”落实情况作为重点内容，及时通报检查考核情况，确保责任落实到位。

2、加强干部教育管理。坚持把从严管理干部贯穿到干部队伍建设的全过程，选好用好管好干部。一是从严教育。通过教育警示大会、参观无锡市预防职务教育基地、职务犯罪危险源点查控等活动，多方位开展教育，并结合党的群众路线教育实践活动，将警示教育接地气，收到良好效果。二是严格选拔。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化“有为有位”工作导向，通过季度考核、年度考核、民主评议、绩效评价等方式选拔任用干部，有效提升干部任用的透明度。三是细化管理。进一步健全用制度管人管事的机制，认真执行干部个人事项报告制度;对商务区各部门及国资公司120余个岗位细化排查，发现48个职务犯罪危险源点，落实整改措施和完善内部管理制度50项。

3、推进体制机制创新。注重改革创新，深化源头预防，不断完善工作体制机制。一是规范权力运行。加快转变政府职能，按照“一门受理、内部流转、限时办结”的原则，全面梳理行政审批流程，形成项目审批一张图，简化审批手续，从源头上预防腐败。二是完善惩防体系。加强工作督促检查，明确每个项目的责任部门、责任人、预期目标、时间节点和评估验收标准，狠抓任务落实，着力形成用制度管人管事管权的有效机制。三是强化纪检职能。成立纪工委、监察局，强化与区级纪检监察部门的条线联系，弥补工作纪检组在工作参与度上的不足;加大商务区涉及违纪问题的问责和处置力度，有力推进商务区党风廉政建设再上新台阶。