2017年奚晓明案件心得体会(一)
近年来，法院干警违纪违法问题时有发生。亡羊补牢，时犹未晚。对此，各级法院要擅长把问题转化为财产，当真反思产生问题的原因教训，查找队伍管理监督存在的软弱环节，有针对性地增强和改良队伍管理工作。奚晓明违纪违法案件从干部管理监视的角度来看，能够从以下几个方面吸取教训。一是必须严格落实司法职员与当事人、律师接触交往管理划定。奚晓明长期与个别律师进行不正当来往，受律师请托干预案件审理，这是他走上违纪违法道路的出发点。从奚晓明案中汲取教训，就要踊跃摸索加强干警“社交圈”治理监督的有效办法，及时发现和改正不正当交往的苗头偏向，切实做到防微杜渐。
二是必需严格落实廉政危险防控机制。奚晓明长期在民商事审讯范畴工作，以致统一些时常打交道的人结成好处圈子，形成腐败链条。从奚晓明案中汲取教训，就要健全完善、严格落实干部轮岗交换制度，以有效防控廉政风险。三是必须重视法院干警家风建设。奚晓明将就妻子、放纵儿子，依照他们的意愿违规干涉案件、进行权钱交易，在亲情的助推下滑入违法犯罪深渊。
从奚晓明案中汲取教训，就要引导干警注重家庭教导，形成廉明家风，强化亲情助廉措施，让家人当好干警的“守门员”。
2017年奚晓明案件心得体会(二)
29日下午，最高人民法院党建工作领导小组召开会议，最高人民法院党组书记、院长、党建工作领导小组组长周强强调，全面落实从严治党要求，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步加强学习型、服务型、创新型机关党组织建设，坚持从严管理队伍，为深化司法体制改革，坚持司法为民、公正司法提供坚强的组织保障、思想保障和纪律保障。周强强调，要坚持典型引路，严格管理队伍，认真落实全面从严治党要求。要把向先进典型学习活动作为加强人民法院队伍思想政治建设和党的建设的重要内容，深入开展向邹碧华同志学习活动，教育、引导广大干警坚定理想信念，坚持法治信仰，深入践行社会主义核心价值观，争当邹碧华式的好法官好干部。
