强化一线民-主评议抓实效

“工作行不行，群众评一评;干部好不好，社会议一议”。龙安党委坚持在一线工作中锻炼教育、培养储备、考验评价干部，集中将干部在建设工业发展项目、狠抓民生民心工程、开展业务流程工作等方面的进度、成绩、表现，通过在会议上宣读、公示栏上张贴、社会中调查，突出群众参与民-主评议干部的程度和广度，实现“干部工作群众知晓、干部成绩群众有数、干部提拔群众监督”。为了确保省重点建设项目鼎瑞镍合金顺利落户建设，项目领导小组成立20多名党员干部、团员青年组成的重点项目先锋队，积极奋战在项目报批、征地拆迁、矛盾纠纷一线，努力实现项目早投产早见效;建立项目推进协调中心室，强化调解员、公示栏、举报信箱和电话等载体，广泛接受社会群众对项目资金运作、工作进度、计划部署等敏感问题的监督，强化了干部廉洁自律，密切党群关系，凝聚社会民心，营造出干部群众干事创业“人人有激-情，时时在状态、事事出成效”的浓厚氛围。

四对照四反思心得体会

为了深入开展“两学一做”学习教育，巩固和深化党员认识，检验阶段学习成果，2016年7月13日上午，汴京公园党支部组织召开“四对照四反思”专题学习座谈会，根据汴京公园实际，围绕“四对照四反思”的要求，大家进行了深刻的剖析和反思，深挖思想根源，找到问题源头，结合公园在发展中存在的问题、对公益性发展道路的解读、持续性创新发展主题，从文明城市创建、核心价值观主题公园创建、绿化管养和园容管理、安全保卫措施、基础设施维护等方面展开了研讨。

党员们结合自身岗位职责逐个发言，交流心得，畅谈体会，在深刻反思查找自身不足的同时，对公园未来发展提出了自己的见解和合理化建议。

主任李大寨和书记杜娟分别对每位党员同志的发言都进行了精准评论，座谈会在求真务实的气氛中进行，大家还就一些合理化建议展开了讨论，各抒己见，阐述了建议的可行性、运作成本、弊端等。

学不足以修己治人，则为无用之学。善除害者察其本，善理疾者绝其源。问题是时代的声音，人心是最大的政治。汴京公园党支部坚持以问题为导向，倾听群众声音，引导党员带着问题学，以学为基，以做为本，找病根，开药方，要求每个职工、每名党员立足岗位发挥作用，把为民、利民的宗旨体现在细节之中，将学习成果落实到精细化管理中来，体现到为人民服务中来，将学习成果内化于心、外化于形，以出色的工作业绩彰显共产党员的先进性。