“亮”。镇政府和13个村(居)和辖区单位党组织要做到亮出“五牌”,即:办公区有指示牌、办公室有门牌、办公桌有岗位牌、政府院内及村(居)委会有公示牌、(便民中心干部)日常佩戴胸牌。全体党员干部也要做到“五亮”,即亮姓名、亮照片、亮岗位、亮职务、亮电话。通过在公共场合亮、服务群众中亮、社会生活中亮,使党员干部身份自觉接受群众监督。
“晒”(实质上创造性开展清单工作法)。一晒履行岗位职责情况;二晒重点项目进度、包抓责任人、项目完成情况;三晒工作实绩、履职尽责、工作出勤及奖惩情况。通过年初晒任务、年中晒进度、年末晒成绩的方式,也就是用清单的完成情况来衡量干部的自我价值,反映和考核干部的综合表现,不断激发全体干群干事创业的热情。
“作”。领导率先垂范,带头坚定信念、带头真抓实干、带头心系群众、带头清正廉洁、带头精诚团结。作忠诚于党的表率、作敢于担当的表率、作勤政为民的表率、作风清气正的表率、作顾全大局的表率。始终要求:镇党委班子成员向中央要求看齐、向市委、市政府决策部署看齐,向党委政府要求看齐,当合格的“关键少数”;所有科级干部向镇党委看齐,‘干’字当头作好表率;一般干部向科级领导看齐,“严”和“实”当头,狠抓工作落实;村级干部向镇级干部看齐,转变角色,在村上班实现常态化。通过一级做给一级看,一级带着一级干,全镇党员干部自觉的按照《准则》《条例》的标准严格要求自己,用“严”和“实”标准来狠抓工作落实,把规矩和纪律挺在前面,把责任和担当扛在肩上。
三、推行“五制配套”,抓好基层党建工作
“五制配套”基层党建管理法是以党组织负责人为中心,以全面从严治党为目标,以庸政懒政治理为保障,以党的建设和群众工作为重点,以党员干部自主管理为基础,解决服务群众“最后一公里”的问题,形成体系完善、科学规范、立体思维的党建管理新模式。五制之间相互配套,充分解决党员干部的政治学习、认知水平、实践能力、道德素养等层面的问题,培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五好”型干部队伍,使党建工作重心下移、理论联系实际、方法更加科学的基层党建管理办法。
(1)以党组织负责人为中心
以党组织负责人为中心,是“五制配套”基层党建管理法的核心,是落实管党治党责任的重要举措。在具体工作中,重点是以毛泽东同志所著《党委会的工作方法》为纲领、以《清单工作法》为制度保障,充分发挥基层党组织负责人抓党建工作的责任,科学谋划全局,科学选人用人,使管党治管责任落到实处。