当前，决胜“十三五”的序幕已经拉开。未来五年，我市要加快转型升级、跨越赶超、建设幸福石家庄步伐，抢抓京津冀协同发展重大历史机遇，打造京津冀世界级城市群“第三极”，率先在全省全面建成小康社会。我系统企业也正处于全面深化改革、转型升级的攻坚阶段。要完成新任务、实现新目标，抓好党的建设、加强和改善党的领导是根本保障。国资委系统是一个具有115家监管、央(省)属、改制企业，1514个基层党组织，36975名党员，在我市经济和社会发展中担当重任的大系统。只有企业党组织坚强有力，政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用发挥得好，我们的各项任务才能得到有效落实。否则，我们的各项决策部署就可能落空。从总体上看，我系统各级党组织和党员干部队伍主流是好的，为国资系统的改革发展付出了巨大的努力，取得了显著的成绩。但与中央和省、市委的要求相比，与新形势新任务的需要相比，与职工群众的期望相比，还有不小的差距和不容忽视的问题。有的党员理想信念不够坚定，党性观念不强，宗旨意识淡薄，没有在思想上真正入党;有的党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，不讲纪律、不守规矩，不按党章党规办事;有的党员党的意识、组织观念淡薄，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活、不按时交纳党费、不能很好地完成党组织交给的任务，有的甚至与党长期失联;有的思想落伍，自由散漫，把自己混同于一般职工群众，起不到先锋模范作用;有的党员干部对自己要求不严，自身降低标准，存有“差不多、过得去”的心态和慵懒散拖问题;个别企业领导班子执行民主集中制不严，“一把手”说了算，违规决策、盲目决策;有的企业党组织全面从严治党主体责任和“一岗双责”的落实还不够到位，“重经营、轻党建”的错误观念仍不同程度存在;有的党建工作弱化虚化淡化、党组织地位作用边缘化;有的党组织凝聚力、战斗力不强，党组织生活不经常、不严肃、不认真，党员教育管理不严格、制度执行不到位;有的企业党委“三重一大”制度落实不到位，参与企业重大决策的效果不明显等等。开展“两学一做”学习教育，既为解决好这些问题，提供了重要契机，也为我们把全面从严治党的要求落实到每个支部、每名党员，唤醒党员党的意识、锻造合格党员、建设坚强党组织、营造良好政治生态提供了有力抓手。全系统各级党组织和广大党员干部一定要充分认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，切实把思想和行动统一到总书记重要指示精神上来，统一到中央和省、市委的部署要求上来，以饱满的政治热情和良好的工作作风，扎实开展好“两学一做”学习教育。