局干部作风问题排查整改报告范文1

近日，xx县审计局根据全县干部作风问题排查整改工作会议精神和《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作实施方案》（x组通〔2018〕x号）文件要求，结合审计工作实际，四举措开展审计干部作风问题排查整改工作。

一是加强组织领导。该局于8月22日组织召开审计干部作风问题排查整改工作动推进会，会议传达了全县干部作风问题排查整改工作会议精神，并对此项工作进行了安排部署。成立了以党组书记、局长党明为组长，班子成员为副组长的活动领导小组，齐抓共管，制定方案、细化措施、落实责任，确保此项工作顺利推进。

二是开展问题排查。该局要求全局审计干部结合实际，对照“遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为不善为、庸懒散慢虚以及‘四风’隐形变异”四个方面的问题，书面写出对照检查，并根据查摆出的问题，制定切实可行的整改措施，促使审计干部以更优、更严、更实的作风投入到完成全年各项目标任务中去。

三是开展“六个一”活动。该局结合本局工作实际和审计干部思想状况，突出重点开展“六个一”活动，及时召开座谈会，分组讨论，认真查找审计机关和审计干部作风方面存在的突出问题和解决问题的建议，全局从领导到同志畅所欲言，各抒已见，建言献策。同时，积极开展谈心活动、发放调查问卷、填写征求意见表、设立举报电话、设置征求意见箱等等，提升了干部作风问题排查整改效果。

四是做到边查边改。该局以这次全县开展的干部作风问题排查整改工作为契机，切实加强和制定完善机关考勤管理、请销假、外出备案登记及上下班等规章制度，强化日常督查和检查工作力度，严格实行审计工作效能问责，整饬干部作风，推动审计工作再上新台阶。

局干部作风问题排查整改报告范文2

按照区纪委、区委组织部《关于在全区深入开展干部作风问题排查整改工作的通知》工作要求，区水利局党委高度重视，周密安排，真查真改，全面开展干部作风问题排查整改工作。 

一是提高认识、高度重视。局党委班子成员从思想上高度重视本次作风整顿工作，把严明纪律作为重点工作来抓，切实把作风纪律整顿活动摆上突出位置，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示，充分认识到水利系统作风建设中面临的形势，认真解决干部队伍中存在的重点问题，推动水利系统干部作风进一步转变。二是成立机构，夯实责任。为进一步推进干部作风问题排查整改工作，成立以局党委书记、局长为第一责任人的干部作风问题排查整改工作专项领导小组，建立分管领导联系制度，领导小组办公室设在局办公室，具体负责此项工作开展。局属各单位也成立机构，形成各单位负责人具体抓，一级抓一级，层层负责的工作格局。三是制定工作方案、扎实整改。局党委有针对性的制定了干部作风排查整改工作方案，要求排查整改工作坚持按照从政治纪律查起的要求，根据水利工作实际，就干部队伍作风存在的问题在以下“四方面问题”中进行重点排查。一是遵守政治纪律方面的问题；二是慢作为不作为乱作为问题；三是庸、懒、散、慢、虚问题；四是“四风”隐形变异问题。排查整改工作分自查整改、督促检查、巩固提高三个阶段进行，通过明察暗访、“三项机制”运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式，明确排查整改任务，落实落细措施，强化督查检查，确保作风整改工作的开展。四要强化作风建设、提高效能。第一时间制定《区水利局干部外出人员登记薄》，严格执行上下班、请销假、干部去向公示等效能建设相关制度，坚决杜绝工作不在状态。紧盯日常纪律作风落实，加强效能督查，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，敢于较真、敢于批评，做到早发现、早提醒、早纠正。五是狠抓落实、确保成效。以干部作风整改为抓手，突出问题导向，坚持领导带头，以上率下，追根溯源，综合施治，采取一系列强有力措施，切实解决水利系统干部队伍在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,塑造水利队伍新形象，推进下半年工作任务全面落实。