（二）榆林市党政干部容错纠错实施办法（试行）
《实施办法》共十四条，结合我市实际，从内容和程序上进行了细化，进一步提高了可操作性。确定了要“在我市积极构建‘可以试错、错了容错、及时纠错、减少犯错’的体制机制，真正为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责，最大限度调动全市干部干事创业的积极性”制定目的，明确了容错政策界限，增加了容错认定的程序环节，使容错认定程序工作更趋合理更具操作性。
（三）榆林市市管党政领导干部能上能下实施办法（试行）
全文共十八条。以省上办法为基本框架，对重点工作增加了任务要求，对省上宏观要求作了细化，特别是针对干部自身存在的问题提出了干部自身管理“下”情形，新增条目达25条，并规范和细化了操作程序。能“下”的“杠杠”硬，措施明，操作更规范
