七是加大基础工作建设。建立完善学习、考核和评比制度。努力提高劳动仲裁人员的政治素质、业务水平和办案质量，进一步规范劳动争议仲裁工作。抓好制度建设，年初根据年度劳动争议仲裁工作重点制定评比条件，年终对先进单位表彰。完善学习制度，实行“周学习、月总结、季评比”，开展劳动争议仲裁卷宗专项评比活动，促进全市劳动仲裁工作的规范化。
牡丹江市劳动仲裁委员会地址联系电话,牡丹江市劳动仲裁申请书联系方式 （3）
数据相关2018-08-03才子老师
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七是加大基础工作建设。建立完善学习、考核和评比制度。努力提高劳动仲裁人员的政治素质、业务水平和办案质量，进一步规范劳动争议仲裁工作。抓好制度建设，年初根据年度劳动争议仲裁工作重点制定评比条件，年终对先进单位表彰。完善学习制度，实行“周学习、月总结、季评比”，开展劳动争议仲裁卷宗专项评比活动，促进全市劳动仲裁工作的规范化。
