人社部近日印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确事业单位专技人员到企业挂职或参与项目合作，可取得成果转让、开发收益;离岗创新创业者，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。

4、培训费新规执行!

最高标准760元/人天

2016年12月27日，财政部等三部门印发《中央和国家机关培训费管理办法》。与旧的培训管理办法相比，标准有所提高，最高标准合计760元，最低标准合计550元。

培训类别包括三类，省部级及相应人员、司局级人员、处级及以下人员。其中，省部级及相应人员培训费最高，为760元/人天，司局级干部为650元/天，处级及以下人员为550元/天。本办法自2017年1月1日起施行。

5、公务员职务与职级并行

职级与待遇挂钩制度试点启动

2016年12月25日，十二届全国人大常委会第二十五次会议表决通过了《关于授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用<中华人民共和国公务员法>有关规定的决定》，决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。决定自2016年12月26日起施行。

试点地区和单位有：

在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)。

试行职务与职级并行，意味着公务员的工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩，将改变过去当领导才能涨工资的现象，从而提高基层公务员薪酬。

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近日，在一些4S店，公务员购买奥迪可享受1%~2%的专属折扣。折扣的多少，与公务员的类型有关。对此，坊间议论纷纷。

公众质疑的焦点之一是，此行为涉嫌价格歧视，有违商业公平。对买家平等待之，是每个消费者的基本要求，商家人为地将消费者划分成三六九等，对某些群体给予特殊优惠，无疑伤害了其他消费者的利益与感情。

不过，平心而论，区别营销，人们早已司空见惯。根据巴莱特定律揭示的“二八法则”，80%的销售量来源于20%的消费者，商家据此不平衡原则细分消费群体，推出差异化销售策略，特别是针对优质客户设计更多旨在建立品牌忠诚的活动，屡见不鲜，舆论也从未因此哗然。奥迪此举，何以激起轩然大波?关键在于其优惠的对象是“公务员”。尽管奥迪方面表示，商界、医疗、教育、文体等行业的精英也是其目标客户，分别给予了不同的优惠政策，但从网络跟帖看，大家唯独对“公务员享受价格照顾”难以释怀。