(四)加强事业单位专业技术岗位聘用管理

各事业单位应按照《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法(试行)》和《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法(试行)的补充通知》要求，根据人社部门核定的专业技术岗位结构比例和数额，在本单位具备相应专业技术资格的人员中，择优聘用相应的专业技术职务。事业单位专业技术岗位聘用核准工作，一般每年开展一次，于每年8月底前完成。严格二级专业技术岗位聘用管理。

(五)推进职称工作信息化建设

按照我省职称管理信息化改革要求，年底前，各地各部门全面完成专业技术人员信息录入工作;2017年建立全省专业技术任职资格网上查询平台。

(六)做好职(执)业资格考试监管

进一步明确职(执)业资格的管理职责、考务组织、证书发放、注册等监管职能，推动职业资格制度改革。

(七)转变作风，加强职称队伍建设

加强调查研究，不断创新工作思路，提高职称工作管理水平。加强服务指导，积极宣传职称工作的政策、申报程序，优化职称工作社会环境。加强作风建设，进一步完善公开公示制度，严肃工作纪律，廉洁从政。妥善处理好群众来信来访。加强业务能力培训，不断提升服务水平。

二、有关政策规定及需要说明的问题

(一)关于专业技术任职资格申报评审中任职资历、退休年龄截止时间问题

2016年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格，其任职资历截止时间按2016年12月31日计算，退休年龄除中小学教师其余专业技术人员截止时间按2016年6月30日计算。中小学教师实行评聘结合政策，其退休年龄截止时间按2016年12月31日计算。

(二)关于职称外语、计算机应用能力考试成绩要求问题

根据中央、省委关于深化人才发展机制体制改革有关要求，从今年开始，我省的职称申报评审，对职称英语、计算机应用能力考试成绩不作统一要求，原有政策规定属于免考范围的，仍执行免考;不属于免考范围的，由主管部门会同用人单位，根据工作需要确定是否作为申报评审的必要条件。

(三)关于职称评审淘汰率问题

各级各系列(专业)评委会应严格评审淘汰率要求。今年，高级评审淘汰率不低于10%，中级评审淘汰率不低于15%。

(四)关于规范职称申报推荐问题