费率下调后，失业保险基金收支该如何平衡?省财政厅表示，各地要综合考虑失业保险参保人数增长、待遇提高，以及促进就业试点和预防失业工作等因素对基金支付能力的影响，合理制定失业保险基金使用计划，切实保障基金支付可持续。因降低费率造成统筹地区当年失业保险基金收不抵支的，先由当地基金历年结余支付，不足部分再由省级失业保险调剂金调剂和当地财政按规定补贴。

统筹地区失业保险基金滚存结余支撑能力下降至24个月以下的，报经省人社厅、省财政厅同意后，可继续开展扩大失业保险基金支出范围试点。

记者了解到，这是我省近年来第三次降低失业保险费率。2015年1月，失业保险费率第一次降低，从3%降为2%，即单位为1.5%，个人0.5%。第二、三次降低为阶段性下降，执行期限至2018年底，主要为减轻企业负担，个人费率不变，单位费率在2016年5月先下降为1%，此次进一步下降为0.5%。

为助推企业稳步发展，浙江坚持降低费率与援企稳岗同步发力。2015年失业保险费率下降1个百分点，为全省用人单位和职工减负34亿元，2016年再下降单位费率0.5个百分点，为用人单位减负16亿，两年共减负84亿元。在去产能工作中，深入贯彻落实援企稳岗政策，对不裁员或少裁员的企业及时发放稳岗补贴，从源头上稳定就业。2016年，共发放稳岗补贴10亿元，增长167%，惠及企业4.68万家，增长100.8%，涉及职工239万人，增长181%。

同时，坚持扩大领金范围和提高待遇标准联动推进，切实兜牢失业人员保障底线。各地坚守宗旨意识，采取多种措施，巩固失业保险当发即发、应发尽发惠民态势，更多失业人员生活得到有效保障。2016年，累计有22.48万名失业人员领到了失业保险金，29.87万农民工获得了一次性生活补助。失业人员月人均领取失业保险金1321.48元，比上年增加136.51元，增长11.52%。