三项任务两聚一高心得体会【篇二】

一是落实企业降低成本政策。不折不扣兑现落实社会保险费率降低政策，降低企业社保负担。在继续实施现有降低社会保险费率的基础上，积极向上级汇报争取幅度更大、时间更长的优惠政策。进一步落实困难企业缓缴社会保险费政策，缓解困难企业缴费压力，缓缴期间免收滞纳金，职工失业、工伤、生育保险待遇不受影响。

二是实施就业增收行动计划。紧紧围绕县委、县政府集中力量、集中资源、集中政策打好“聚焦富民”主攻仗要求，全面实施就业优先战略，把实施积极的就业政策摆在更加突出的位置，贯彻劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，不断提升劳动者素质。强化各类政策协同机制、完善就业创业服务机制、健全劳动关系协调机制、培育高水平技能人才队伍，实施“互联网+”计划，促进实现更加充分和更高质量的就业。开展新型农民职业培训，促进农村劳动力实现转移就业。全力做好就业援助工作，确保低保家庭中有劳动能力成员至少1人实现就业。让老百姓先增收后富裕，共享社会发展成果。

三是提升民生诉求办事效率。根据改革创新增优势的要求，本着高效便民原则，深化推进行政审批制度改革，进一步简政放权，放管结合，优化服务，推行“网上办、集中批、联合审、区域评、代办制、不见面”。结合正在开展为期半年的服务型机关创建活动，进一步优化办事流程，缩短办事时间，切实让群众办事“少跑一趟路、少进一扇门、少找一个人”，努力把人社局打造成效率最高的部门。

四是集聚全员力量精准帮扶。扎实开展“三进三帮”，把每一户的家底摸清楚，把老百姓的需求和面临的实际困难掌握全面，为下一步有针对性的帮助提供准确数据。信息采集过程要始终带着人社惠民政策，边采集边宣传，着重宣传养老、医疗保险政策，让群众应保尽保，实现老有所养，病有所医，拉近与群众的距离，紧密与群众的联系，通过采集查找工作存在的盲点，让应当享受的人社政策一人不落，让需要反映的声音一个不少，让亟待解决的矛盾一条不漏。