三是解决执行不力、推诿扯皮的问题,确保执行能力明显提高。着力解决对上级决策部署、工作安排过分强调客观理由,讨价还价的问题;不经请示汇报,擅自处理,敷衍应付,阳奉阴违,当面一套背后一套的问题。解决责任心缺失,工作推诿扯皮、事情久拖不决的问题;看重本部门、小团体利益得失,不顾大局,配合不畅的问题。要切实提高一抓到底的执行能力,决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要切实增强责任意识,凡是职责范围内的工作都勇于负责、敢于担当,该自己面对的矛盾不回避,该自己解决的问题不推脱,该主动协调的事情不扯皮。
四是解决官僚主义、脱离群众的问题,确保干群关系明显好转。着力解决无组织、无纪律,上班无故迟到、早退、旷工、脱岗的问题;工作期间闲聊、上网、玩游戏、炒股票的问题;开会随意缺席、冒名顶替、不遵守会议纪律的问题;执法服务不规范,乱收费、乱罚款、乱摊派的问题;审批、服务窗口故意设置门槛,办事凭心情、凭好恶、凭关系的问题。解决宗旨意识淡薄,在群众面前高高在上,导致公信力下降的问题;办事不公开、处事不公正的问题;对群众的诉求,思想上不重视,工作上不尽心,导致小事情激化成大矛盾的问题。要严格遵守各项规章制度和工作纪律,进一步健全完善公开承诺、岗位职责、首问首办、限时办结、追究问责等工作制度,以强有力的刚性制度,规范从政行为,提高机关效能。要坚持深入基层、深入群众,从群众意见最大、最不满意的事情做起,多办顺民意、解民忧、增民利的事情;对基层急需解决、也能解决的问题,确保用最快速度认真解决,保障群众权益,努力营造和谐的党群干群关系。
五是解决为政不廉、假公济私的问题,确保行政效能明显转变。着力解决把人民赋予的权力当作私有,借调研、检查之名,到企业、到基层“吃拿卡要报”的问题;不依规依纪依法办事,用公权力送人情或违规违纪滥用行政裁量权谋取私利的问题;公务接待超标准、铺张浪费,公费旅游、公车私用,部门单位间自请自、喝耍酒的问题;不注意影响,贪图享乐,生活情调低下的问题。要正确行使手中的权力,坚持工作原则不动摇、做人准则不动摇。牢固树立“两个务必”和长期过紧日子的思想,严格执行廉洁自律各项规定,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,规范公务接待,抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风;培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,正确选择个人爱好,自觉规范工作圈,约束生活圈,净化社交圈,始终保持个人的纯洁性和班子的先进性。