要认真扎实，注重标准。我们在端正工作作风、认真履职尽责过程中，要的是标准，没有标准不行。标准是什么，概括起来讲，就是在法律法规等制度的明确规定当中、在各级领导机关的指示要求当中、在身边的先进典型当中，在我们每个人的心灵世界当中。只是我们想不想认真、想不想扎实、想不想立标准、想不想要标准、想不想按标准办、想不想坚持标准、想不想执行标准的问题。在这里，我重复一下我曾经的一个领导的讲话，就是“标准再高不算高，要求再严不算严”，意思是说，只要我们心里有了标准、有了高标准，有了要求、有了严要求，为实现这个标准、达成这个标准，为执行这个要求、落实这个要求，什么都不过分，什么都不过极，付出的辛劳和努力又算得了什么。有道是，一份耕耘一份收获，只要我们的标准上去了，我们的工作有成效了，我们也就明白“树大拇指与伸小指头”的关系了，也就知道“干好干坏”不一样了。我在想，在座的某一天，回首过去，为过去的调皮、贪玩、幼稚、草率等感到惭愧和羞耻时，肯定也会像我今天一样夸夸其谈、一吐为快、刹不住车，因为有刻骨铭心的教训在先啊。我是这样想的，但愿有这么一天，并且让这一天能够早些到来。

要经常检查，稳步推进。端正工作作风、认真履职尽责，不是一蹴而就、一劳永逸的事情，不是一锄头挖出个金娃娃、一张口吃出个大胖子的事情，它既是一个循序渐进的过程，也是一个长期坚持的过程。为此，我们要经常检查和修正自己，只有这样，我们才可能避免失误、避免走弯路，从而稳步推进我们的事业、我们的工作。当然，这个检查还包括检查别人，检查别人是一种善意的提醒和帮助，是功德无量的事情，不是无中生有的诽谤和中伤，不是上纲上线的扣帽子、抓辫子、打棍子。这个检查，要根据实际情况而定，每周一次也行、每半月一次也行，甚至一个月一次也行，只要有检查就是好样的。检查就是从头到尾来一次彻底的剖析，总结经验，查找教训，制定改进措施。扪心自问，我们有这种检查吗?有检查的就是一种进步，没检查的，希望以后经常检查检查。说实话，经常检查检查，是有好处的。