淮南市最新产假哺乳假多少天2018,淮南市产假工资发放标准生育津贴一览

淮南产假(女方)：158天

淮南陪产假(男方)：20天

产假规定：

1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；

2.男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。

3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

特别提醒女性职工朋友 产期也有工资可拿

按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这个生育津贴，其实就是产假工资。

《安徽省女职工劳动保护特别规定》（安徽省人民政府令第263号）

第八条对怀孕的女职工，用人单位应当给予下列劳动保护：

（一）不安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动；

（二）将其在劳动时间内按规定进行的产前检查时间，计入劳动时间；

（三）对不能适应原劳动的，适当减轻其劳动量，或者经本人提出，为其调整适宜的劳动岗位；

（四）对怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，在每天的劳动时间内安排其休息1小时；

（五）对怀孕7个月以上的，不得延长其劳动时间，不安排其从事夜班劳动。

《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）

第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。