唐山市最新产假哺乳假多少天2018,唐山市产假工资发放标准生育津贴一览

唐山2018年产假多少天？

按照现行条例，只要依法办理结婚登记、符合法律法规生育都可以享受总共18天婚假、98+60天合计158天产假、以及配偶陪产假15天。

而对产假是否包含法定节假日，尹爱东表示：“国务院有一个节假日和纪念日休假的管理办法，假期都应该是自然天数，就是说产假98天加我们奖励的60天，这158天是包含着法定的假日的。”

唐山产假工资发放标准及生育津贴一览

《唐山市城镇职工生育保险实施办法》规定生育津贴具体情况如下：

第十五条女职工终止妊娠或计划内生育，按照国家、省规定享受生育津贴：（一）符合法律法规生育子女的，享受158天生育津贴；（二）怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴；（三）怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。

第十六条职工施行下列节育措施的，享受生育津贴：（一）放置、取出宫内节育器的，自手术之日起享受2天生育津贴；（二）放置、取出皮下埋植剂的，享受3天生育津贴；（三）施行输精管结扎的，享受7天生育津贴；（四）施行输卵管结扎的，享受21天生育津贴。

第十七条属于下列情况的，增加生育津贴：（一）剖宫产、人工干预分娩的，增加15天生育津贴；（二）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴；（三）施行终止妊娠手术同时放置宫内节育器的，增加2天生育津贴；（四）施行终止妊娠手术同时施行输卵管结扎的，增加10天生育津贴。

第十八条生育津贴计算：职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以生育津贴天数。

第十九条新开户的参保单位，上年度本单位缴费月数不足一年的，以实际缴费月数计算上年度本单位月平均工资；本年度新开户的参保单位，以本年度首次申领生育津贴的实际缴费月数计算本单位月平均工资。

第二十条生育津贴是职工产假期间的工资，职工休产假期间单位要为其缴纳社会保险，其中职工个人缴费部分可由单位从生育保险津贴中代扣代缴。生育津贴不得低于当地职工最低工资标准，生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。