新劳动法关于产检假的看过了,但里面只提到多少次多少次的,没有具体说一次是半天还是一天!想问清楚到底一次是多少天???
怀孕期间都是有产检假的。怀孕1—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,可享受2天假期;怀孕9个月以上,每个月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
请问现在国家是否有规定公司在职的孕妇每个月都有带薪的产检假?
根据规定女职工怀孕后可在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤,产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定也有所不同,下面我们来了解下各地的关于产假假工资结算的规定。
1、北京市新劳动法关于产检假规定:单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,按出勤对待。
2、上海市新劳动法关于产检假规定:产检一般为半天,算作正常出勤,就是支付全额工资;次数的话跟根据实际情况,每次产检完医生会预约下次产检的日期,根据这个日期为准,一般为9-10。次如果当天需要做较多检查,也可考虑一天。
3、广州市新劳动法关于产检假规定:怀孕的女职工,从怀孕满六个月开始,应进行定期产前检查,每次检查应给予半天脱产时间,按劳动时间计算。