生育保险2018-07-14才子老师
1、 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。
2018年北京市产检假规定及产检费用报销政策说明
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