生育保险报销比例

帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，也体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。则生育保险报销比例是多少?下面小编为您详细介绍：

用人单位每月按缴费基数0.8%的比例报销。

女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。

难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。

妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天)。

(2)独生子女假增加35天。

(3)晚育假增加15天。

2、生育医疗费：

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费：

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

4、一次性补贴：

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。