黑龙江省在十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改<黑龙江省人口与计划生育条例>的决定》，新条例规定对黑龙江省的婚假、产假和陪产假进行修改。符合本条例规定生育子女的，方享受产假180日;男方享受护理假15日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。即：

【产假】：180天

　　【护理假】：15天(又名陪产假)

【其它】：特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。

产假期间工资待遇如何计算?

根据《黑龙江省人口与计划生育条例》规定符合新计划生育条例的职工在修产假时工资,产假工资=职工所在用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。

1、护理假是否包不包含法定节假日?

【答】：护理假黑龙江人口与计划生育条例规定，陪产假必须一次性休完，包含周末。

2、女性产假从什么时候开始算?

【答】：《女职工劳动保护特别规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;怀孕妇女可以同本单位进行协商，?反正产假天数是固定的。

【已发布产假(陪产假)省市信息】：

北京市：128天至7个月，陪产假15天;

天津市：产假128天，陪产假7天;

上海市：产假128天，陪产假15天;

河北省：产假158天，陪产假15天;

辽宁省：产假158天，陪产假15天;

广东省：产假128天，陪产假15天;

山东省：产假158天，陪产假7天;

浙江省：产假128天，陪产假15天;

江西省：产假158天，陪产假15天;

湖北省：产假128天，陪产假15天;