刚入职生宝宝报不了账?

　　解答：参保不足12个月的先由用人单位垫付待遇，待缴费满12月后再拨付。

　　大四学生赵欢和男友已经规划好了毕业后的生活：他们的目标是生足两个宝宝，把国家的政策用够。他们计划今年七月一毕业就结婚，结婚后就造人。

　　不过，她和男友有点担心：我们毕业后步入职场，刚刚工作就怀孕生子，会不会因为没缴够12个月的保险，享受不到生育待遇?

　　对此，雷宏说，新政策在这方面有了突破。新政策规定：参加成都市生育保险的职工生育或施行计划生育手术时连续不间断参保缴费未满12个月的，由生育或施行计划生育手术时所在用人单位按照生育保险政策规定的项目及标准为其职工垫付生育待遇(包括生育医疗费、计划生育手术费、住院生育或施行计划生育手术期间发生的生育并发症、合并症住院医疗费、男职工配偶生育医疗补贴)，待该参保对象所在单位为其连续缴满12月后向参保关系所在地生育保险经办机构申请办理生育保险待遇拨付。

　　这个新的规定，打消了很多人的顾虑，保障了参保职工享有生育保险的权利。

　　异地生宝宝怎么办?

　　先垫付再到参保地报销

　　内江籍姑娘张萌萌成都工作几年了，她怀孕7个月了，她的父母和姐姐在内江，为了方便家人照顾她坐月子，她计划回家乡生宝宝。她有点担心，异地生宝宝怎么报销医保?雷宏说，异地生宝宝不用怕，可以先垫付，再持相关手续到成都的参保所在地医疗保险经办机构办理报销手续。

　　具体怎么办呢?

　　雷宏说，个人全额垫付生育医疗费、计划生育手术费、生育并发症住院医疗费，由参保人员在生育(施行计划生育手术)后12个月内，持下列资料到参保关系所在地医疗保险经办机构办理报销手续：

　　1、财政、税务部门制作或监制医疗服务收费专用票据;