2)计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。

A：12次产前检查及相应项目有：

B：想在深圳定点医院产检及分娩时刷卡记账的前提是第一步：办理准生证(生育服务证)及计划生育证明，流程可点击左下角“阅读原文”查看。

C、累计参加生育保险满1年的职工未办理就医确认手续而在深圳公立医院生育，或者已办理就医确认手续但在就医确认以外的公立医院生育的、或因急诊、抢救而在深圳非定点医院或者深圳外医院生育的，其生育的医疗费用先由职工个人支付，待分娩后1年内，凭材料到社保局申请报销

2、生育津贴

1)计算公式：(用人单位上年度职工月平均工资/30)*规定的假期天数计发

注：

1、其中用人单位上年度职工月平均工资为参保基数，因多数企业给员工参保时不是用实际工资参保，因此以参保基数计算才是真实的生育津贴金额。

想查询你的社保缴费基数可在“查看历史记录”中查看文章“80%深圳人都不知道的另一个社保查询/办理网页，原来有这么多功能”

2、规定的假期天数：

(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，128天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。

(二)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

*生育报销及生育津贴计算案例分享：

陈小姐的公司用2030元给她缴交社保二档，产期是2016年3月(顺产)，累积参保13个月，在深圳二级医院住院期间共花医疗费用1.2万，其中1万是属生育保险报销的医疗费用。社保可报多少?生育津贴多少?

1)、报销费用=属于生育保险报销的医疗费用-200元住院起付线=99800元;

2)、顺产产假98天，生育津贴为：2030/30*98=6631元。

注：

生育津贴实为产假工资，职工按照规定享受产假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保局按照规定拨付给用人单位。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。因此以上案例如果陈小姐的原工资为5000元的，单位需要再付：(5000-2030)/30*98=9702元给陈小姐(即使职工不符合计划生育要求，产假期间用人单位也要发放工资，但职工不享受生育津贴。)