5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、贯彻执行国家和省关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策；会同有关部门拟定全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见并组织实施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟定全市机关企事业单位人员福利和离退休政策。

7、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作；指导人事考试工作；制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作；健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟定吸引国（境）外专家、留学人员来市（回市）工作或定居政策。

8、会同有关部门拟定营职以下转业军官安置政策和安置计划；负责转业军官教育培训工作；组织拟订部分企业转业军官解困和稳定政策并组织实施；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；负责驻地军人家属就业工作。

9、按照干部管理权限，负责全市行政机关公务员综合管理工作；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟定并组织实施政府奖励制度；承办市政府组成人员提请市人大任免履行程序工作。

10、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

11、统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度，拟定劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

12、受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

13、负责人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作；负责引进国外智力工作。

14、完成市委、市政府交办的其它工作任务。

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