2018年抚顺市社保缴费基数公布,抚顺市社保基数调整及计算方法

2017年抚顺市在岗职工年平均工资为47892元，月平均工资为3991元；

2017年抚顺市职工年平均工资为44754元，月平均工资为3729.5元。

2018-2019年抚顺市企业职工社会保险缴费基数

基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年抚顺市在岗职工年平均工资（47892元）确定。按照规定，2018年度在职职工最低缴费基数为2017年抚顺市在岗职工年平均工资（47892元）的60%，即2395元/月（47892÷12×60%），最高缴费基数为2017年抚顺市在岗职工年平均工资（47892元）的300%，即11973元/月（47892÷12×300%），高于300%的部分不计入缴费基数。

基本医疗保险

参加基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年抚顺市职工年平均工资（44754元）确定。按照规定，2018年度在职职工最低缴费基数为2017年抚顺市职工年平均工资（44754元）的100%，即3730元/月（44754÷12×100%），最高缴费基数为2017年抚顺市职工年平均工资（44754元）的300%，即11189元/月（44754÷12×300%），高于300%的部分不计入缴费基数。

2018-2019年抚顺市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴20%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

补充大病：公司不缴，个人缴7.5元。

2018-2019年抚顺市企业职工社会保险缴费标准