用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴： 

（一）女职工生育，产假98天。有下列情形者，按照以下规定享受生育津贴： 

1、难产的，增加产假15天； 

2、多胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天； 

3、晚育的（指生产时年满24周岁以上），增加产假30天；

4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。 

（二）女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；

怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天；

怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。

女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商，低于本人月工资标准的，由用人单位补足。 

（三）符合规定的女职工产假含法定节假日。

衡阳生育保险待遇领取办理：

(一)符合规定的生育、节育医疗费，暂由本人全额垫付，诊疗结束后，由本人所在单位专办人员持有关凭证到所属统筹地生育保险经办机构办理领取生育津贴和报销有关医疗费。

有条件的，生育、节育医疗费可由生育保险经办机构直接与定点医疗机构结算;生育津贴，生育补助金，应逐步过渡到社会化发放。

(二)申领生育保险待遇，需提交下列材料：

1、人口与计划生育行政部门出具的属于计划内生育的证明(《生育证》、《独生子女父母光荣证》等);

2、夫妻双方身份证(夫妻双方不在同一统筹地区的，还须提供对方已参加生育保险或不属参保范围的证明材料);

3、定点医疗机构出具的生育医学证明(出生医学证明、婴儿死亡、流产医疗证明、专家鉴定证明、节育证明、相关医疗费用单据等);

4、失业生育妇女，提交失业保险经办机构审核的失业证;