女性渐进式延迟退休年龄政策最新消息(2)

社保政策2018-12-03李天扬老师

延迟退休方案预计出台后会有五年左右的过渡期,到2022年正式实施。

近期以来,随着人社部部长尹蔚民再次明确延迟退休出台时间,表示将适时出台渐进式延迟退休年龄政策,延迟退休再次成为民众关心的大事情。

按照此前人社部给出的时间表,该方案将在今年向公众征求意见,2017年正式出台。而另据媒体记者获悉,目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定,正在按程序报经有关部门批准,2016年内方案将向社会公布,或将分群体先后实施。

此外,人社部之前曾明确表示,延迟退休方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

因此延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后出生的人来说,到退休时可能已经完全赶上了新政。

延退方案

1.延迟退休将“分步走”

人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。

2.首先小步慢走,渐进到位

每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

3.将区分不同群体的情况分步实施

未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

此前人社部专家介绍:“多年前全国妇联等部门,就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年,提出过建议,以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”

不过,人社部也有官员明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

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