累计缴费时间满1年不满5年，月发放标准为1122元;
累计缴费时间满5年不满10年，月发放标准为1149元;
累计缴费时间满10年不满15年，月发放标准为1176元;
累计缴费时间满15年不满20年，月发放标准为1203元;
累计缴费时间满20年以上，月发放标准为1231元。
工伤保险
指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为：
一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)
二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)
三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)
以下为2016年工伤保险条例细则的部分内容：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资;
二级伤残为25个月的本人工资;
三级伤残为23个月的本人工资;
四级伤残为21个月的本人工资;
五级伤残为18个月的本人工资;
六级伤残为16个月的本人工资;
七级伤残为13个月的本人工资;
八级伤残为11个月的本人工资;
九级伤残为9个月的本人工资;
十级伤残为7个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%;
二级伤残为本人工资的85%;
三级伤残为本人工资的80%;
四级伤残为本人工资的75%;
五级伤残为本人工资的70%;
六级伤残为本人工资的60%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
生育保险
生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
