北京落实延迟退休最新消息：晚退休五年女干部先行2022年正式实施资料图
职称评审调整外语计算机政策
未来五年，北京市将完善各类人才队伍的培养选拔机制，使北京地区专业技术人才从目前的302万人增至350万人；高技能人才将增加两成，达110万人。本市将实施更加开放的人才引进政策，健全高层次人才、急需紧缺人才优先落户制度。
五年内，北京市分类推进职称制度改革，完善职称层级设置，建立动态开放的职称评价专业目录，完善以品德、能力和业绩为导向的评价标准，调整职称外语、计算机等政策要求，创新完善高端领军人才、特殊特艺人才职称评价晋升机制。
北京市还将探索采取期权股权激励方式，收益分配重点向创新创业人才倾斜。
