市内五区的职工医保实行市级统筹，凡中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新区内的单位，为职工缴纳医保的数额按本单位上月职工工资总额的8%缴纳。这里有两种情况需要说明：如果单位的职工月平均工资低于本地区上年度在岗职工月平均工资的60%，就按平均工资60%的基数进行缴纳；如果单位的工资总额无法认定，就以本地区上年度月社平工资乘以职工人数为基数进行缴纳。

参加医保市级统筹的职工，医保缴费按本人上月工资总额的2%进行缴纳。这里也有两种情况需要说明：如果职工月工资总额低于本地区上年度在岗职工月平均工资的60%，就按60%为基数进行缴纳；如果职工的月工资总额较高，超过了本地区上年度在岗职工月平均工资的300%，那么其平均工资300%以上的工资收入部分不能作为缴纳医保的基数。也就是说，职工个人的医保缴费，有“下线”和“上线”，“下线”就是月平均工资的60%，“上线”就是月平均工资的300%，每个参保人的医保缴费基数都在“下线”和“上线”之间，并因个人的月工资不同，而使医保缴费额有差别。

医保卡账户里的钱是按什么比例打进去的

以上我们分别从单位“8”、个人“2”说明了医保基金的主要构成情况，下面我们再了解一下医保卡里的钱是按什么比例打进去的。

记者从市医保中心了解到，我们手中医保卡的账户，也是有打钱基数和比例的，这个基数就是月工资，比例按不同年龄段确定。45周岁以下（含45周岁）的职工，医保卡账户按月工资的2.8%（含个人缴费部分）打入。45周岁以上职工，按月工资的3.3%（含个人缴费部分）打入。退休人员的医保卡账户，按本人退休金的6.5%打入。如果本人退休金低于本地区上年度月平均退休金的，按月平均退休金的6.5%打入。

7月1日起大连地区统筹标准将全部一致

上述的这些医保缴费政策不论是国企、私企、外企，还是事业单位、社会团体、民办非企业单位都适用。除市内五区实行市级统筹外，其他区市县都在本辖区进行统筹，其单位、职工的医保缴费比例根据本辖区情况而不同。而记者从市医保中心了解到，目前已确定在2011年7月1日正式启动职工医保在整个大连地区实行市级统筹，届时各地统筹标准将全部一致。

2问医保中断了能补缴吗？

基本医疗保险是所有劳动者都可享有的保障权利。然而，实际总有一些情况使劳动者不能完整享受这一权利，有的是用人单位没有给劳动者缴医保，有的是因为特殊情况医保中断，根据我市现行的医保政策，各种情况医保都可以补缴。