一是深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》，出台事业单位工作人员奖励规定、申诉办案规则以及处分规定的政策解释，配合研究出台行业处分规定，研究完善竞聘上岗规定和考核规定。
二是全面规范聘用管理，出台聘用合同国家标准，研究提出妥善解决编外用人问题的政策意见。进一步规范完善公开招聘制度，完成全国整治事业单位公开招聘突出问题专项行动督查工作。出台事业单位公开招聘回避规定、违纪违规行为处理办法。做好分类公开招聘考试试点工作。继续完善岗位设置管理工作。完成“吃空饷”问题治理工作。
2015-04-2410:17:04
李忠:
五、劳动关系
工作进展情况：一是劳动关系协调工作取得新进展。中共中央、国务院下发《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)。指导各地贯彻新修订劳动合同法及其配套规定，积极做好劳务派遣行政许可工作，加强对劳务派遣用工的监督管理。湖南、海南、西藏、山东、深圳5个地区调整了最低工资标准，月最低工资标准平均调增幅度为11.3%。积极推进中央企业负责人薪酬制度改革工作，加强对地方国有企业薪酬制度改革的指导和调度。加强农民工职业技能培训工作，发展家庭服务职业培训基地。
2015-04-2410:18:18
李忠:
二是不断完善劳动争议处理机制。一季度，全国各级劳动人事争议调解仲裁机构共立案受理争议案件19.03万件，涉及劳动者27.56万人，同比分别增长16.8%、24.8%。当期审结16.22万件，同比增长15.2%。
三是认真开展劳动保障监察执法工作。截至3月底，全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件10.7万件，主动检查用人单位40.1万户，追发劳动者工资等待遇215亿元，参与处理突发事件7664件。针对突出违法问题开展专项整治，在全国联合开展农民工工资支付情况专项检查，共为212.62万名农民工补发被拖欠的工资补偿金155.18亿元。继续联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。加强劳动保障监察制度机制建设，推进劳动保障监察信息化建设。推进劳动保障监察执法体制改革。
2015-04-2410:19:49
李忠:
下一步工作安排：
一是贯彻落实《关于构建和谐劳动关系的意见》，加强对中小企业实行劳动合同制度的指导，提高劳动合同签订率和履行质量，依法规范劳务派遣用工和企业裁员行为。加强对产业结构调整过程中劳动关系处理的指导和规范。实施集体协商和集体合同制度攻坚计划，指导地方稳慎调整最低工资标准。推进中央企业负责人薪酬制度改革，推动中央有关部门和地方制定实施方案并贯彻落实。进一步健全企业工资支付保障长效机制。继续完善协调劳动关系三方机制，深入开展和谐劳动关系创建活动。
