17.1万人。县级以下工作的政府机关公务员数量占比超60%。也就是说有近500万人的职务顶级就是处级。据悉，我国目前县委书记和县长的“标配”都是处级，少数同时担任上级党委常委或高配的，才能达到副厅级。

经过漫长的十年，35岁的隔壁老王升任科级，是当时机关最年轻的副科，可是，他遭遇了职业的天花板，一直未获晋升。公务员工资采取职级并行后，他将发现虽然没当上局长，但是拿到手的工资每月涨了好几十块!副科身份，却享受着处级干部的薪资。到了退休时，基层官员或可享受处级干部的待遇，不再是梦想。

专家解读：国家行政学院教授竹立家此前看了现在的改革方案后，曾对南都记者表示，目前的改革方案虽然有了一些突破，但职务与职级两条轨道还是贴得比较近。此前深圳实施的职级晋升制度，则将职级进一步细化，让公务人员每过几年就可以有一个盼头。

晋升

人社部：我国720万公务员，60%分布在县以下机关工作。基层公务员晋升难，待遇低的矛盾比较突出。今年全部县以下机关都要实行职务和职级并行制度。

眼看着要歇歇了，还得拼几年

人社部长：实施“渐进式”延迟退休

目前的法定退休年龄很复杂，企业职工主流的退休年龄男60岁，女50岁(生产)、55岁(管理、专技岗);机关事业单位主流的是男60岁、女55岁。隔壁老王55岁了，开始梦想着5年后的退休生活。但国家决定从5年后开始推行延迟退休举措。老王注定无法在60岁这天退休了。目前已公开的社科院方案是，男士每6年延迟1年退休，每过一年，需延迟退休两个月，直到达到将来的法定退休年龄———男女统一的65岁。按这个方案，老王的退休年龄得是60岁又10个月……

专家解读：“对于延迟退休的政策，并不能像增加燃油消费税一样(任性)。”首都经济贸易大学保险系教授庹国柱表示，延迟退休政策是要解决养老金可持续的问题。“养老金如果造成危机，每个人都是受害者”。

退休

人社部：昨天上午披露的延迟退休方案称，要推出渐进式延迟退休，延长交费年限，相应缩短领取养老金年限。

打工一辈子，将可回老家养老

人社部长：养老压力大三个养一个

老王的退休年龄最后还是确定在了61岁这个年龄节点。领取退休金时，会骤然发现多缴的1年养老金，在折算待遇时，比60岁退休时的待遇增加不少。

这得从我国的退休金构成说开，主流的是按个人账户养老金+基础养老金两部分构成。其中基础养老金部分，每多缴费一年，待遇享受系数增加1%。个人账户养老金部分，则