完善社会保障治理结构、治理体系，推进法制社保。中国医疗保险研究会会长王东进提出，由于起步较晚，加之受历史条件和经济发展水平等诸多因素的制约，我国社会保障制度在统一性、公平性、可及性和持续性方面都存在着一些缺陷和问题。特别是我国和许多国家(地区)一样，正处于从传统性风险向现代性风险过渡的历史时期，如何有效防范和化解各种社会风险，确保社会保障制度稳健运行和可持续发展，是必须妥为筹谋、积极面对的重大课题。当前和今后一个时期，我国应当努力完善社会保障治理结构、治理体系，统筹推进城乡养老保险制度建设，同时加快推进社会保障法制建设，严格依法参保、依法施保，实现法治社保。

　　提升社会保障制度的覆盖率与保障水平。与会专家学者指出，尽管一些国家因为福利水准过高而面临着调整的任务，但从世界范围来看，进一步健全社会保障制度并继续提升这一制度的覆盖率与保障水平，仍然是绝大多数国家的合理选择。一些与会代表还以中国、日本、韩国为例，分析了各国存在的社会保障覆盖死角地带，呼吁通过完善制度安排来使这一制度真正全面实现惠及全民的目标。

　　促进社会保障制度的公平性。与会专家学者强调，无论处于哪个发展阶段，无论影响社会保障制度的环境因素发生怎样的变化，促进社会保障制度的公平性，确保社会保障制度的可持续性，都是各国政治家与学者应当始终坚持的正确取向。

　　更好的社会和文化制度安排应对人口老龄化。与会专家认为，中国人口结构转变的情况引发了两个研究主题。第一，中国作为近年来进入人口老龄化的国家，可以向日本、韩国等早已开启老龄化进程的国家汲取许多经验。第二，由于中国具有未富先老的特征，因此在进行比较研究的时候，中国这个案例往往显得特殊和引人注目。根据联合国的数据，2016年中国超过60岁的人口占比为12.3%，然而在其他发展中国家这个比例只有7.5%。也就是说，中国不仅面临着发展中国家面临的问题，也同样需要应对老龄化这种发达国家需要面对的挑战。然而，中国并不能用发达国家所采用的措施来解决同样的问题，如果我们将影响老龄化社会健康、幸福和满意的因素分为三类，它们分别是：经济和生理情况，社会体系，文化架构。长期来看，加快经济发展，提高人均收入是至关重要的。而在此之前，更好的社会和文化制度安排能够填补由于经济水平造成的差距。

　　论坛由中国社会保障30人论坛、韩国社会政策学会、日本社会政策学会东亚部会主办，中国人民大学中国社会保障研究中心承办。