《社会保险个人权益记录管理办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2016年7月1日起施行。

　　部长尹蔚民

　　二O一一年六月二十九日

　　社会保险个人权益记录管理办法

　　第一章　总　则

　　第一条　为了维护参保人员的合法权益，规范社会保险个人权益记录管理，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，制定本办法。

　　第二条　本办法所称社会保险个人权益记录，是指以纸质材料和电子数据等载体记录的反映参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益状况的信息，包括下列内容：

　　(一)参保人员及其用人单位社会保险登记信息;

　　(二)参保人员及其用人单位缴纳社会保险费、获得相关补贴的信息;

　　(三)参保人员享受社会保险待遇资格及领取待遇的信息;

　　(四)参保人员缴费年限和个人账户信息;

　　(五)其他反映社会保险个人权益的信息。

　　第三条　社会保险经办机构负责社会保险个人权益记录管理，提供与社会保险个人权益记录相关的服务。

　　人力资源社会保障信息化综合管理机构(以下简称信息机构)对社会保险个人权益记录提供技术支持和安全保障服务。

　　人力资源社会保障行政部门对社会保险个人权益记录管理实施监督。

　　第四条　社会保险个人权益记录遵循及时、完整、准确、安全、保密原则，任何单位和个人不得用于商业交易或者营利活动，也不得违法向他人泄露。

　　第二章　采集和审核

　　第五条　社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查等方式获取参保人员相关社会保险个人权益信息，同时，应当与社会保险费征收机构、工商、民政、公安、机构编制等部门通报的情况进行核对。

　　与社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构、药品经营单位、工伤康复机构、辅助器具安装配置机构、相关金融机构等(以下简称社会保险服务机构)和参保人员及其用人单位应当及时、准确提供社会保险个人权益信息，社会保险经办机构应当按照规定程序进行核查。