学校围绕“创建国家级高技能人才培养示范基地、创建国内一流高等职业技术院校”的发展目标，努力探索职前教育与职后培训相融合的新型管理模式，采用直线职能式组织结构。设计划发展部、培训管理工作部、教学管理工作部、科技部、实训基地建设管理办公室、质量管理工作部等14部、4室、2中心20个职能部门，分别负责规划计划、培训教育、学历教育、科研工作、实训基地建设、培训教学质量监控等管理职责；设电力工程系、动力工程系、管理工程系、计算机工程系、南区分部、灞桥分部、咸阳分部、后勤服务中心、实业总公司等12个教学、培训、后勤实施单位，并在电力、动力、管理、计算机等四系分别挂靠电网技术培训处、电厂技术培训处、经营管理培训处、信息与通讯技术培训处，分别承担相应专业的学历教育、管理、技术、技能培训以及后勤保障等实施任务。

学校现有教职工1138人，教师339人，副高以上205人。学校开设大专学历教育专业18个，成人继续教育本科专业1个、专科专业11个，中专、技校学历教育专业5个，与澳大利亚启思蒙学院开展联合办学，全日制在校生5824人，其中大专层次在校生4156人，中专、技校层次在校生433人，复退军人岗前培训1235人；年承担各类培训能力为13000人次。

学校在电力行业和地方政府的大力支持下，近年来以省级示范性高等职业院校建设为契机，创新“工学结合”的人才培养模式，完善基于工作过程或典型工作任务的课程体系，进行“项目导向、任务驱动”的课程建设，人才培养质量逐步提升，8个专业被评为省级重点专业（省级重点专业达到全校专业的47%），6门课程被评为省级精品课程，2个教学团队被评为省级普通高校教学团队，2名教师被评为陕西普通高等学校教学名师，22名教师被评为陕西省电力公司级管理、工程技术专家。获得陕西省教学成果奖1项；中国电力企业联合会电力职业技术教育教学成果奖6项，承担了4项陕西省高职高专教育教学改革与建设研究项目；学生多次在全国大学生数学建模竞赛、电子设计大赛、中澳合作办学技能竞赛等大赛中获奖，毕业生平均初次就业率在93%以上，列全省前茅。

学校积极承担电力行业职工培训任务，三年来共完成培训教育4.8万余人次，承担了国家电网公司2009年高压电气设备状态检测技能竞赛、国家电网公司2010年度新员工输电专业集中培训等一系列重要任务，由学校集训的陕西省电力公司代表队累计获国家电网公司各类竞赛团体一等奖2次、二等奖2次，并取得多项个人奖励。2007年被中国电力企业联合会评为电力行业高技能人才培训基地，2010年8月成为国家电网公司高技能人才培训基地。