问：普通高等学校毕业生已经和工作单位签约，现在又想应征入伍，是否属违约？

答：毕业生应征入伍需要变更就业协议，不属于违约。依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照《宪法》、《兵役法》等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好他们退役后的安置工作。高校毕业生要和用人单位及时沟通协商，共同做好工作安排。

问：我市应届大学毕业生入伍有何优惠政策？

答：今年我市应征入伍大学生享受相应的优待政策：1、大学应届毕业生入伍服义务兵役两年，国家按每学年最高限6000元返还在大学期间的全部学费或者是助学贷款，就相当于免费上大学。2、正在就读的高职、高专毕业班的学生，完成教学课程外仅仅差实习的，可以提前毕业入伍，在部队去完成实习。3、入伍以后，在选取士官、考军校、安排在技术岗位工作等方面优先。具有普通高等本科以上学历取得相应学位、表现优秀、符合总政治部有关规定的可以直接选拔为军队基层干部。4、退役以后，参加政法院校为公检法系统定向岗位招生考试，优先录取。5、原是高职高专毕业生退伍后可以免试入读成人本科。6、普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，在部队荣立二等功及以上的免试入读硕士研究生。7、退役以后，自主择业，凭用人单位就业协议，参照应届毕业生，办理就业报到证、迁移户口。8、免费技能培训。退役后享受市民政局提供的免费技能培训。今年普通高中应届毕业生已被高校录取的，入伍两年退役后也仍可就学，享受大学生优待政策。

问：退役士兵就业方面有哪些优惠政策？

答：机关、团体、企事业单位及各类社会组织，不分单位性质和组织形式，都有依法接收安置退役士兵的责任和义务。机关、事业单位和央属、省属企业要带头履行好接收安置任务。在招录公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员和招聘事业单位工作人员时，要确保同等条件下优先录用(聘用)符合政府安排工作条件的退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有空缺时，应当首先用于接收由政府安排的符合岗位条件的退役士兵。退役士兵报考政法干警培养体制改革基层政法机关公务员时，教育考试笔试总分加10分。基层专职武装干部重点招录大学生退役士兵。国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招录职工时，应拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，由用人单位择优招录。