五是创业教育与就业结合。以创业带动就业，围绕增强创新创业意识、创新创业精神、创新创业能力，探索职业规划明确化，专业教育层次化，创业培养精细化，跟踪服务常态化的创新创业教育体系。帮助学生合理确定创业方向、创业路径。成立创业学院，建立创业孵化基地，开展创业教育，提供创业条件，拓宽创业平台，组织创业大赛，开展创业培训，使学生想创业、敢创业、能创业。这一做法在2013年山东省创业创新工作会议上交流，是全省教育系统进行大会交流的3所高校（另两所是山东大学、山东农业大学）之一，也是唯一一所民办高校。

六是社会服务与就业结合。学校坚持在回报社会中育人，在服务社会中发展。从2005年起义务培训乡村医生，是全国首家也是唯一一家开展“万名乡村医生免费培训计划”的高校。10年来，累计培训乡村医生26000余人，使参训地区百姓从中受益。乡村医生免费培训促进了学校与基层卫生主管部门、医疗卫生机构的友好交流，为毕业生到基层就业创业搭建了更为广阔的平台。

第三个“1”，是以构建“一整套”服务体系为平台，提供就业立体化保障。构建由就业困难帮扶机制、就业信息咨询机制、就业人才推荐机制、就业单位审查机制、就业发展跟踪机制组成的指导服务体系，强化就业指导服务队伍、就业指导服务制度建设，实现就业指导专业化，就业工作制度化、就业推荐规范化、就业信息网络化。

第四个“1”，是以提供终身服务为理念，对学生就业负责一辈子。一次就不了业，学校再推荐；二次就不了业，学校继续推荐；三次就不了业，对工科类、管理类专业学生，利用我校是山东省职业技能人才鉴定基地、OSTA考试中心、中国人文医师协会山东省考试站的资源优势，让其免费参加职业资格证书培训，再掌握一门从业技能，提高就业能力：对临床医学类学生，实行资格培训，岗位培训，发展培训等“三位”一体的从业培训，确保能上岗，干得好。每年接受召回培训学生300余人，接受岗位提升培训学生500余人，接受岗位提升培训学生呈逐年上升趋势。对于已经就业的学生同样提供跟踪服务，帮助学生提升就业质量。

近3年，学校毕业生就业率连续保持在95%以上，用人单位对毕业生的综合评价满意率为98%以上。到解放军总医院、南京军区总医院、济南军区总医院、山东省立医院等大医院和海信集团、海尔集团、联想集团、中国重汽集团、青岛澳柯玛、三角轮胎股份有限公司等单位实习的学生，实习结束即被这些单位录用。有些学生在实习期间就拿到月工资1600多元，有的刚参加工作，月工资即达到4600多元。许多学生很快成为业务骨干。