四、下一步打算

一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。

二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以“担当文化”主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。

三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。

四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到“一个理念”：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”：群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。

　不担当不作为方面问题清单二

为确保专项治理取得实际成效，我们第一时间成立了专项治理领导小组，研究制定落实方案，并组织召开动员部署会，统一全局思想认识，自上而下查找突出问题。同时，围绕十二个方面整治重点，逐一对照查找存在的问题，列出问题清单、责任清单、制度清单，进一步压实整改落实的主体责任。在此基础上，我们开展了亮身份树形象、学典型找差距、“党员示范岗”等活动，促进广大党员干部主动履行市场监管责任，自觉向先进学习、向典型看齐，激发党员爱岗奉献热情，以担当和作为诠释对党忠诚，展示先锋形象。我们结合市场和质量监管职能，从日常投诉举报、质量检测、舆情监测、巡查办案等渠道，系统梳理不作为不担当风险点，随时掌握风险信息源，做到早发现、早研判、早预警、早处置，形成防范不作为、不担当的长效机制。我们建立了信访举报管理制度，对日常监督检查和信访举报中发现的不作为不担当问题线索，严格按照规定程序，组织调查核实，一经调查核实属实，严格依规依纪追责问责，助推全局形成讲政治、敢担当、有作为的良好环境。